Für einen guten Start bei PENNY erstellen wir Ihnen einen individuellen und bedarfsgerechten Einarbeitungsplan. 

Training-on-the-Job, Coaching durch die Führungskraft bzw. KollegInnen und Weiterbildungen wechseln sich dabei ab. 

Weitere fixe Bestandteile der Einarbeitung sind: 

• Filialwoche: Lernen Sie alle Abläufe und Tätigkeiten in der Filiale kennen. 
• Start-up Day:  Erfahren Sie mehr über unsere verschiedenen Zentralabteilungen. 
• Zentraltage der REWE Group: Erhalten Sie weitere Informationen über die Unternehmen innerhalb der REWE Group.

= digitale Lernprogramme zur Grundlagenvermittlung.

Neben unseren spezifischen Weiterbildungsmöglichkeiten in der Form von Präsenztrainings runden wir mit einem umfangreichen Angebot an E-Learnings Ihre Aus- und Weiterbildung ab. Je nach Position erwarten Sie unterschiedliche E-Learnings, die Sie während der Einarbeitung aber auch zur laufenden Weiterbildung unterstützen werden. 

= REWE Group Führungskräfteakademie

Die RIAK ist eine konzernweite Ausbildung für neue Führungskräfte der gesamten REWE Group. Bei dieser Ausbildung liegt der Fokus darin, dass Führungskräfte mehr Sicherheit für ihre täglichen Führungsaufgaben sowie wertvolle Einblicke in die Zusammenhänge unseres Unternehmens gewinnen.

Im Rahmen der PENNY Academy bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an internationalen Trainings innerhalb der REWE-Group teilzunehmen. Entwicklen Sie Ihre Fach- und Führungsqualitäten und bauen Sie sich gleichzeitig ein internationales Netzwerk auf. Unsere internen TrainerInnen verbinden Theorie und Praxis und bereiten Sie optimal auf Ihre nächste berufliche Herausforderung vor. Profitieren Sie von unseren vielfältigen Schulungen zum Beispiel in den folgenden Bereichen:

- Projektmanagement

- Category Management 

- Lateral Leadership

Was ist der PENNY-Pass?

Der PENNY-Pass begleitet Sie durch die ersten 3 Monate Ihrer Zeit bei PENNY.  Darin abgebildet ist ein konkreter Einschulungsplan, der als Leitfaden sowie zur Unterstützung in der Einschulungszeit dient.  

Um Sie optimal auf Ihre Tätigkeiten vorzubereiten und Ihre Fähigkeiten ständig weiterzuentwickeln, bieten wir Fachschulungen in verschiedenen Bereichen an:

• Kassa
  (Lerninhalte: Kassiervorgang, Kundenorientierung,  etc.)
• Warenwirtschaftssystem
  (Lerninhalte: Warenwirtschaftssystem, Bestellungen, etc.) 
• Inventur
  (Lerninhalte: Inventurablauf, Durchführung, etc. )
• Marktprozesse/PENNY Standards
  (Lerninhalte: Prozesse d. Filialführung, Lagerordnung, Anlieferung, Verräumung, etc.)
• Führung
  (Lerninhalte: Mitarbeiterführung, Kommunikation, etc.)

In den verschiedenen Frischebereichen wie Obst & Gemüse, Brot & Gebäck oder Fleisch werden Sie ebenfalls auf die wesentlichen Punkte geschult.

Das PENNY Schulungsprogramm setzt bei der Ausbildung auf die Fähigkeiten und das Know-How aus eigenen Reihen. Aus diesem Grund werden sämtliche Fachschulungen von MitarbeiterInnen gehalten, die neben ihrer Tätigkeit in der Filiale als interne TrainerInnen fungieren.

Zusätzlich zu unseren Schulungen stehen unseren FilialmitarbeiterInnen umfassende Ausbildungshandbücher und E-Learnings zur Aus- und Weiterbildung sowie als Nachschlagewerk zur Verfügung.