Lehre bei PENNY? Einfach nice.

Gemeinsam mehr erreichen!

Die Lehrlingsausbildung hat bei PENNY einen sehr hohen Stellenwert. Aktuell bildet PENNY bundesweit in jeder dritten Filiale erfolgreich Lehrlinge in folgenden Bereichen aus:

als Einzelhandelskauffrau/mann in den Filialen und
als Fleischverkäufer/in in den Fleischabteilungen.

Gemeinsam mehr erreichen!

Wir sehen die Lehrlingsausbildung als eine erfolgreiche Investition für die Zukunft, weshalb wir die Ausbildung unserer Lehrlinge laufend an aktuelle Gegebenheiten anpassen und verbessern.

Unsere Lehrlinge sind unsere Führungskräfte von morgen. Deshalb bilden wir sie während der Lehrzeit nicht nur zu Fachkräften im Einzelhandel aus, sondern entwickeln sie auch schon zu Führungskräften weiter.

Üzletvezető képzés tréningekkel és fejlődési lehetőségekkel pályázóink számára.

Célcsoportunk: olyan pályázók jelentkezését várjuk, akik érettségivel rendelkeznek.

Valós vállalati gyakorlat és értékes tapasztalat szerzési lehetőség az egyetemi tanulmányok ideje alatt.

Célcsoportunk: felsőfokú oktatásba jelentkező érettségizett hallgatók.

PENNYfits für unsere Lehrlinge.

Der Fleiß und Einsatz unserer Lehrlinge wird auch dementsprechend belohnt.

Aus diesem Grund bieten wir folgende Benefits:

Aus- und Weiterbildung.

Lehrlinge sind unsere Führungskräfte von morgen. Genau deshalb ist uns die Ausbildung unserer Lehrlinge jeden PENNY wert.

Die PENNY Lehrlingsacademy ist Teil des Ausbildungsprogramms für unsere Lehrlinge. In diesem Rahmen werden je Lehrjahr unterschiedliche, spannende Seminare absolviert. Neben der Praxis in der Filiale und der Berufsschule wird den Lehrlingen zusätzliches Wissen, angepasst an ihren Lehrberuf, vermittelt. Zudem wird für eine bestmögliche Vorbereitung auf die bevorstehende Lehrabschlussprüfung gesorgt.

Welche Seminare erwarten dich bei der PENNY Lehrlingsacademy?

1. Lehrjahr:

Willkommenswoche
Kommunikation unter der Lupe & Konfliktlösung für Lehrlinge
REWE Persönlichkeitsseminar
Kassaschulung (Lerninhalte: Kassiervorgang, Kundenorientierung, etc.)

2. Lehrjahr:

Kundenorientierung 2.0 & Marketing und Verkauf

3. Lehrjahr:

WWS-Schulung (Lerninhalte: Warenwirtschaftssystem, Bestellungen, etc.)
LAP Vorbereitung

Eine Lehre mit Zukunft.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten nach Abschluss der Lehre bei PENNY.

Du möchtest nach Abschluss der Lehre bei PENNY noch mehr Verantwortung übernehmen und die Karriereleiter weiter nach oben klettern? Kein Problem.

Zeige uns am besten schon während der Lehrzeit was in dir steckt!

Denn wir bieten den besten Lehrlingen eines Jahrganges die Chance, an unserem weiterführenden Ausbildungsprogramm "PENNY Talents" teilzunehmen. Während dieser Ausbildung wirst du optimal darauf vorbereitet in Zukunft eine Führungsposition bei PENNY zu übernehmen.

JETZT MEHR ERFAHREN!

Bewerbungsprozess.

Wir wählen unsere zukünftigen Lehrlinge in einem mehrstufigen Auswahlprozess aus.

Nachdem wir deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse) erhalten haben, überprüfen wir zunächst, ob deine Qualifikationen grundsätzlich mit unserem Anforderungsprofil übereinstimmen. Ist dies der Fall, so findet zunächst ein unverbindliches Vorstellungsgespräch in der Filiale statt. Als weitere Schritte sind Praxistage im Rahmen der berufspraktischen Tage oder eine Arbeitserprobung geplant. Ein Lehrlingstest schließt den Bewerbungsprozess ab.

Ich bin gern bei PENNY, weil ...

... ich hier alle Möglichkeiten habe und jeden Tag etwas Neues lerne!

Lennard W., Lehrling
... mir hier viel zugetraut wird und ich Verantwortung übernehmen darf!

Eveline R., Lehrling
… ich hier mein Talent zeigen kann und die Arbeit Spaß macht!

Denis C., Lehrling
... hier meine Entwicklung im Vordergrund steht und ich einfach sein kann wer ich wirklich bin!

Evelin G., Lehrling
... hier meine Leistung geschätzt wird und ich stolz auf meine Arbeit bin!

Muhamet I., Lehrling